BORNEONEWS, Palangka Raya – Sekertaris Daerah (Sekda) Kalimantan Tengah (Kalteng) Fahrizal Fitri mengingatkan pentingnya memanajemen kinerja untuk memperoleh hasil kerja yang maksimal.
“Manajeman kinerja pada pemerintah daerah diperlukan untuk mencapai Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD),” ungkap Fahrizal Fitri saat acara Pembukaan Diklat Pelatihan Kepemimpinan Administrator Kalteng di Aula BPSDM Kalteng, Selasa 6 April 2021.
Fahrizal menilai keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kemampuan segenap sumberdaya dalam mengelola seluruh kegiatan organisasi untuk mencapai tujuannya.
"Tujuan yang diharapkan untuk dicapai mencerminkan hasil kerja atau prestasi kerja atau kinerja suatu organisasi,” sebut dia.
Ia menekankan walaupun kinerja mengandung makna proses kinerja itu sendiri, manajemen kinerja dilaksanakan sejak dulu di pemerintahan, namun ada perbedaan dalam pelaksanaannya saat ini dengan adanya unsur ukuran kinerja.
--page
“Kalau dahulu ukurannya hanya keuangan saja, sekarang ukurannya harus jelas, ukuran kinerja inti dari manajemen kinerja,” tutur Fahrizal Fitri.
Fahrizal menjelaskan, manajemen kinerja merupakan suatu proses yang meliputi perencanaan kinerja, monitoring dan penilaian kinerja, serta evaluasi dan pelaporan kinerja. (HERMAWAN DP/B-5)
