BORNEONEWS, Jakarta - Para pejabat dan pakar pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia dari 21 negara anggota APEC berupaya meningkatkan pelatihan dan pendidikan terkait digital dan lingkungan di kawasan untuk membekali masyarakat, terutama kaum muda, untuk pekerjaan masa depan.
Pekerjaan di sektor jasa dan industri, termasuk manufaktur dan konstruksi serta pertanian, diperkirakan turun masing-masing 1,5 persen, 5,7 persen, dan 2,6 persen, pada tahun 2020, sesuai rilis yang dikeluarkan oleh APEC Human Resources Development Working Grup dan diterima di sini pada hari Sabtu.
Menurut kelompok kerja APEC, kehilangan pekerjaan karena COVID-19 sangat memukul generasi muda, dengan penurunan 8,7 persen dalam pekerjaan kaum muda pada tahun 2020.
“Keberhasilan APEC bukan hanya tentang perdagangan dan investasi; keberhasilan APEC harus mencakup pengembangan sumber daya manusia yang lebih baik dan kuat, termasuk pendidikan, peningkatan kapasitas, dan tenaga kerja, dan perlindungan sosial,” gembala utama Kelompok Kerja Pengembangan Sumber Daya Manusia APEC, Taman Dong Sun berkata.
Kelompok ini telah mengidentifikasi tren yang telah membentuk masa depan pekerjaan sejak tahun 2020 dan mengubah arah kebijakannya tahun ini untuk membentuk warga negara yang cerdas dengan kesadaran digitalisasi dan ramah lingkungan.
--page
Pergeseran tersebut sejalan dengan Visi Putrajaya APEC di mana penggerak ekonomi baru telah ditetapkan untuk 20 tahun ke depan.
“Teknologi dan lingkungan akan menjadi penggerak ekonomi utama di dunia pascapandemi. Kita perlu memastikan orang-orang kita, terutama generasi muda, dilengkapi dengan keterampilan dan kompetensi masa depan,” tambah Park.
Selama pertemuan empat hari di Bangkok, Kelompok Kerja Sumber Daya Manusia menjabarkan strategi dan tindakan kebijakan untuk meningkatkan agenda pendidikan APEC.
Tindakan tersebut antara lain mencakup pendidikan lintas batas dan mobilitas akademik, kerangka kualifikasi, pengakuan keterampilan dan pendidikan dan pelatihan teknis dan kejuruan, inovasi pendidikan, serta kompetensi abad ke-21 dan reformasi pendidikan struktural.
Membina pasar tenaga kerja yang kuat, fleksibel, inklusif, dan tangguh juga penting untuk memastikan pekerjaan, terutama di lingkungan kerja yang berubah dengan cepat.
Kebijakan yang mencakup mobilitas tenaga kerja serta perluasan perlindungan sosial dan jaring pengaman akan menjadi lebih penting untuk pekerjaan di masa depan. Kebijakan tersebut akan meluas ke perempuan, pemuda, dan penyandang disabilitas.
Pertemuan tersebut juga mendengar dari perwakilan pemuda dari Universitas Chulalongkorn yang merekomendasikan agar APEC memajukan kurikulum sekolah lebih lanjut, melibatkan ilmuwan dan ahli dalam merancang kurikulum, mengamanatkan komite penasihat pemuda untuk pembuatan kebijakan, serta mendorong langkah-langkah praktis tentang keberlanjutan.
"Pengembangan sumber daya manusia telah menjadi elemen APEC yang semakin penting untuk mempromosikan kesejahteraan rakyat kami dan mencapai pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan inklusif di kawasan ini," kata ketua bersama Kelompok Kerja Pengembangan Sumber Daya Manusia APEC, Duriya Amatavivat.
Amatavivat, yang juga merupakan penasihat senior Kantor Sekretaris Tetap Kementerian Pendidikan Thailand, menegaskan kembali komitmen Thailand untuk mempromosikan pengembangan keterampilan untuk pemberdayaan dan kelayakan kerja, serta memfasilitasi transisi yang mulus ke ekonomi digital, hijau, dan berkelanjutan. masyarakat.
“Ini dapat membantu kami dalam memajukan upaya global untuk mengatasi semua tantangan lingkungan, termasuk perubahan iklim, cuaca ekstrem, dan bencana alam untuk masa depan yang berkelanjutan,” katanya.
Dengan berfokus pada digitalisasi dan lingkungan, ekonomi anggota dapat memberdayakan pelajar untuk beradaptasi dan mempertahankan pekerjaan, serta mendorong inovasi untuk menghasilkan pertumbuhan yang berkelanjutan dan inklusif.
ANTARA
