JAKARTA –
**Borneonews**, Jakarta - PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero), yang lebih dikenal dengan sebutan TASPEN, baru-baru ini berhasil meraih lima penghargaan bergengsi dalam ajang Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024 yang diadakan oleh First Indonesia Magazine. Penghargaan tersebut mencakup kategori prestisius seperti The Best in HC Change Management & Communication Strategy, The Best Workforce Flexibility & Mobility, The Best in Business Transformation, The Most Resilience Company 2024, serta The Best Leadership in Human Capital Development yang diterima oleh Direktur SDM & TI TASPEN, Ovita Susiana Rosya. Corporate Secretary TASPEN, Pudiastuti Citra Adi, mengungkapkan keyakinan perusahaan akan pentingnya pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas. Ia menyatakan bahwa investasi dalam pengembangan SDM merupakan faktor kunci untuk mencapai keberhasilan jangka panjang suatu perusahaan. Dalam pernyataannya, ia menekankan, “Kami berharap penghargaan ini dapat menjadi pemicu semangat bagi TASPEN untuk terus meningkatkan kualitas SDM kami, sehingga dapat berkontribusi terhadap bisnis dan layanan TASPEN bagi seluruh peserta dan masyarakat Indonesia.” Sebagai informasi, sebelumnya, TASPEN juga telah berhasil meraih empat penghargaan pada ajang serupa di tahun 2023. Ini mencerminkan komitmen berkelanjutan TASPEN dalam mengembangkan SDM melalui berbagai program yang dirancang dengan cermat. Salah satu program unggulan adalah TASPEN Employee Achievement Scholarship Program (TEACH), yang merupakan inisiatif beasiswa diperuntukkan kepada karyawan TASPEN di berbagai jenjang pendidikan. Selain itu, perusahaan juga menjalankan program Corporate Leadership Training (CLT), yang bertujuan untuk mempersiapkan kader pimpinan yang memiliki kemampuan untuk mengubah tantangan menjadi peluang dan membekali mereka dengan ketajaman bisnis serta keterampilan dalam mengelola sumber daya di masa depan. Hingga saat ini, program TEACH telah diikuti oleh 174 peserta, terdiri dari 41 orang untuk program D3 hingga S1, sebanyak 28 orang yang mengikuti program SMA hingga S1, serta 104 orang yang sedang melanjutkan pendidikan ke tingkat Pasca Sarjana (S2). Citra menambahkan bahwa upaya peningkatan kualitas SDM ini tidak hanya akan meningkatkan layanan Insan TASPEN kepada para peserta, tetapi juga berdampak positif pada kinerja perusahaan dan berkontribusi pada kemajuan Indonesia sebagai negara. Lebih lanjut, ia menekankan bahwa berbagai inisiatif untuk meningkatkan kualitas SDM sejalan dengan arahan Menteri BUMN, Erick Thohir, yang terus menekankan pentingnya meningkatkan kualitas sumber daya manusia di seluruh perusahaan BUMN. Melalui upaya ini, diharapkan perusahaan-perusahaan BUMN dapat meningkatkan daya saing mereka di kancah global dan menghadirkan perubahan positif yang dapat membanggakan bangsa. ANTARA