JAKARTA –
**Borneonews - Jakarta**, Survei terbaru yang dilakukan oleh Populix dan KitaLulus mengungkapkan bahwa selain gaji, ada tiga manfaat penting yang menjadi pertimbangan bagi para pelamar kerja dalam memilih perusahaan. Tiga manfaat tersebut adalah tunjangan hari raya (THR), jaminan sosial ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan), dan asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan). Hasil survei menunjukkan bahwa antara 65 persen hingga 75 persen pencari kerja memperhitungkan tiga jenis benefit ini. Selain itu, mereka juga mempertimbangkan manfaat lain seperti upah lembur dan bonus kinerja, yang masing-masing menjadi pertimbangan bagi 63 persen pelamar. Cuti tahunan juga menjadi pertimbangan penting bagi sekitar 62 persen responden. Di sisi lain, benefit terkait pendidikan dan pelatihan, tunjangan tempat tinggal, serta cuti melahirkan berada di urutan terakhir dalam hal daya tarik bagi para pelamar. Peneliti Senior Populix, Wayan Aristana Prawira, mencatat bahwa secara umum, responden cenderung lebih mementingkan gaji (75 persen), pengembangan diri (69 persen), dan jenjang karir (59 persen) saat mempertimbangkan tawaran pekerjaan. Fleksibilitas dalam lingkungan kerja, baik dari segi waktu maupun lokasi, juga menjadi faktor yang cukup diperhatikan oleh responden, bersama dengan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan, yang diperhitungkan oleh 43 persen responden. Meskipun jaminan sosial seperti BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan dinilai krusial oleh para pencari kerja, masih terdapat sejumlah perusahaan yang belum memenuhi kewajiban ini. Menurut survei, hanya 35 persen pekerja yang melaporkan telah menerima manfaat dari kedua program jaminan sosial tersebut secara penuh. Sebanyak 12 persen pekerja hanya menerima BPJS Kesehatan, sementara 11 persen lainnya hanya mendapatkan manfaat dari BPJS Ketenagakerjaan. Aris menegaskan bahwa tunjangan atau manfaat jaminan sosial ini sangat bermakna bagi pekerja. Sebagian besar responden, yaitu 96 persen dari mereka yang mendapatkan jaminan sosial tersebut, mengklaim bahwa layanan ini bermanfaat. Banyak responden menyebutkan bahwa BPJS Ketenagakerjaan dianggap signifikan karena memberikan jaminan dalam bentuk tabungan hari tua atau pensiun (31 persen) serta sebagai dana darurat saat tidak bekerja (18 persen). Dari berbagai jenis jaminan ketenagakerjaan yang ada, para pekerja memberikan penilaian yang berbeda-beda. Secara umum, Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Pensiun dianggap sebagai yang paling penting bagi pencari kerja, diikuti oleh Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan. ANTARA