KENDARI –
**Borneonews - Kendari**, Biro Sumber Daya Manusia (SDM) di Kepolisian Daerah Sulawesi Tenggara (Sultra) baru-baru ini mengadakan sebuah kegiatan *sharing session* yang melibatkan 30 asesor dari berbagai unit kerja di lingkungan Polda Sultra. Kegiatan ini dianggap penting dalam upaya meningkatkan kapasitas penyelenggaraan *Assessment Center* (ACC) yang ada di tubuh Polda Sultra. Kombes Pol Arief Fitriyanto, selaku Kepala Biro SDM Polda Sultra, menyampaikan bahwa aktivitas ini memiliki peran krusial dalam pengembangan kompetensi asesor. Hal ini bertujuan agar para asesor dapat melaksanakan tugas mereka dengan lebih baik dan efektif. Dalam acara tersebut juga hadir AKBP Wisnu Wibowo selaku Kabagbinkar Biro SDM dan Kompol Adeng Supriatna yang menjabat sebagai Kasubag Kompeten Bagbinkar. Kombes Pol Arief menekankan pentingnya pemahaman yang lebih mendalam mengenai konsep dan teknik pelaksanaan *Assessment Center*. Metode ini merupakan pendekatan yang digunakan untuk menilai potensi seseorang dalam suatu posisi tertentu. *Assessment Center* dinilai efektif untuk mengevaluasi kompetensi yang sulit untuk diukur melalui metode tradisional seperti tes tertulis atau wawancara. Oleh karena itu, memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam melakukan *Assessment Center* menjadi sangat penting bagi setiap asesor. Kegiatan ini dihadiri oleh 30 asesor yang berasal dari sejumlah satuan kerja. Selama sesi, para peserta diberikan materi tentang perkembangan terbaru terkait *Assessment Center*. Kombes Pol Hengky Pramudiya, ketua tim asesor dari Mabes Polri, menjelaskan bahwa asesor memegang peranan penting dalam menjaga integritas dan objektivitas selama pelaksanaan *Assessment Center*. Ia menegaskan bahwa asesor harus mampu memberikan penilaian yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan organisasi yang ada. Kegiatan ini diharapkan mampu meningkatkan kualitas penilaian yang dilakukan oleh para asesor di Polda Sultra. ANTARA