SURABAYA –
**Borneonews - Surabaya**, Paguyuban Istri Karyawan dan Karyawati PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (PIKK SIER) baru-baru ini memberikan beasiswa kepada anak-anak karyawan SIER yang menunjukkan prestasi yang tinggi dalam bidang pendidikan. Program beasiswa ini merupakan langkah nyata dalam memberikan penghargaan serta apresiasi kepada generasi muda yang telah berkomitmen dan berhasil dalam pendidikan mereka. Ketua PIKK SIER, Lidya Didik Prasetiyono, menyampaikan bahwa pendidikan merupakan aspek yang sangat penting bagi masa depan anak-anak. Melalui pemberian beasiswa ini, tidak hanya dukungan finansial yang diberikan, tetapi juga dorongan agar mereka tetap berprestasi dan terus berkembang menuju kesuksesan di masa depan. Berjudul "Beasiswa Sejuta Cita Putra Putri Insan SIER Batch 2", PIKK SIER mendistribusikan beasiswa dengan nilai total mencapai puluhan juta rupiah untuk anak-anak karyawan yang berstatus karyawan tetap, kontrak, alih daya/outsourcing, dan harian lepas. Pendaftaran untuk program tersebut telah dibuka dari 8 Juli hingga 12 Agustus 2024, diikuti dengan proses seleksi berkas administrasi yang berlangsung pada 8-16 Agustus, serta seleksi wawancara motivasi yang dilaksanakan antara 16-22 Agustus. Beasiswa ini terbagi dalam beberapa kategori berdasarkan jenjang pendidikan yang berbeda, meliputi SD, SMP, SMA, dan perguruan tinggi. Menurut Lidya, dampak dari program beasiswaini tidak hanya akan dirasakan oleh penerima beasiswa, tetapi juga akan berdampak positif pada keluarga dan lingkungan sekitar mereka. Pemberian beasiswa ini menjadi simbol bahwa kerja keras dan dedikasi dalam studi pasti akan berbuah manis. Lidya berharap, program ini bisa memotivasi anak-anak untuk lebih gigih dalam meraih cita-cita mereka serta menjadi inspirasi bagi teman-teman seusianya. Dia juga menambahkan bahwa beasiswa ini diharapkan dapat membantu meringankan beban orang tua dalam hal biaya pendidikan. Kualitas pendidikan sering kali diiringi dengan biaya yang cukup tinggi, sehingga dukungan ini menjadi sangat berarti. Dia menggarisbawahi pentingnya peningkatan jumlah sekolah negeri dan universitas negeri, agar akses terhadap pendidikan berkualitas dan terjangkau semakin meningkat. Lidya berharap agar penerima beasiswa dapat memanfaatkan kesempatan yang ada untuk tidak hanya memperbaiki diri, tetapi juga untuk membanggakan orang tua, keluarga, serta institusi PT SIER. Lidya juga mengungkapkan rasa terima kasih kepada PT SIER yang melalui program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (TJSL) telah memberikan dukungan yang krusial, sehingga program beasiswa ini bisa terlaksana dengan baik. Ia berharap agar inisiatif ini dapat terus berlanjut dan berkembang di masa mendatang. Direktur Utama PT SIER, Didik Prasetiyono, memberikan dukungan penuh terhadap program ini. Ia menegaskan bahwa setiap tahun, perusahaan selalu berkomitmen untuk memberikan beasiswa kepada siswa-siswa berprestasi serta yang datang dari keluarga kurang mampu. Melalui program ini, diharapkan dapat membantu mengurangi beban biaya pendidikan yang kian meningkat serta memberikan peluang yang lebih luas bagi para siswa untuk mengakses pendidikan berkualitas. Didik berharap agar beasiswa yang diberikan dapat memberikan manfaat untuk mendukung pendidikan anak-anak karyawan SIER. Ia menegaskan komitmennya untuk melanjutkan pemberian beasiswa ini setiap tahun untuk siswa dari berbagai kalangan. "Selamat kepada para penerima beasiswa. Semoga beasiswa ini dapat digunakan dengan sebaik-baiknya untuk mendukung pendidikan putra dan putri karyawan SIER," ungkapnya. ANTARA