JAKARTA –
**Borneonews - Jakarta**, Sekretaris Jenderal Kementerian Kesehatan, Kunta Wibawa Dasa Nugraha, menekankan pentingnya pimpinan perusahaan untuk menciptakan atmosfer kerja yang positif. Ia meminta agar para atasan memberikan penghargaan kepada bawahan mereka. Tujuannya adalah agar para karyawan merasa dihargai, yang pada gilirannya akan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang lebih baik. Menurut Kunta, penghargaan tidak selalu harus besar. Ia memberikan contoh sederhana seperti memberikan *like* di media sosial atau mengucapkan selamat ulang tahun ketika salah satu anggota tim merayakan hari istimewa tersebut. Selain itu, apabila karyawan menunjukkan kinerja yang baik, ungkapan terima kasih dari atasan juga dapat sangat berarti. Kunta mencatat bahwa seringkali atasan hanya fokus pada tuntutan, termasuk memarahi ketika tim tidak memenuhi ekspektasi. Padahal, penting untuk juga mengakui ketika karyawan melakukan pekerjaan dengan baik, sehingga mereka merasa diakui dan didukung. Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2014 tentang Kesehatan Jiwa, kesehatan mental diartikan sebagai kondisi di mana individu dapat berkembang dengan baik secara fisik, mental, spiritual, dan sosial. Dengan keadaan ini, mereka mampu memahami potensi diri, menangani tekanan, bekerja secara produktif, serta memberikan kontribusi positif kepada komunitas. Kunta juga menjelaskan bahwa isu kesehatan jiwa sangat penting, karena memiliki dampak langsung terhadap produktivitas kerja. Untuk itu, perhatian terhadap kualitas sumber daya manusia (SDM) menjadi sangat mendesak demi kemajuan negara. "Dua elemen utama yang mempengaruhi kualitas SDM adalah pendidikan dan kesehatan. Saat ini, kami berfokus pada dua aspek, yaitu kesehatan jiwa dan kesehatan jiwa di tempat kerja," ujar Kunta Wibawa Dasa Nugraha. ANTARA