JAKARTA –
**Borneonews - Jakarta**, Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2024 mengenai kesejahteraan ibu dan anak (KIA Law) memberikan jaminan atas kesempatan kerja bagi perempuan yang memiliki anak. Hal ini disampaikan oleh Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak. Rini Handayani, pejabat yang menjabat sebagai wakil menteri untuk kesetaraan gender, menyatakan bahwa undang-undang ini berfungsi sebagai jaminan untuk pemenuhan serta perlindungan hak-hak ibu dan anak, khususnya pada periode emas, yaitu 1.000 hari pertama kehidupan. Informasi ini disampaikan saat ditemui di Jakarta pada hari Senin. Undang-undang tersebut telah disahkan pada 4 Juni 2024, dua tahun setelah perhatian global tertuju pada ekonomi perawatan melalui Konferensi Tingkat Menteri G20 tentang Pemberdayaan Perempuan yang diadakan di Bali pada tahun 2022. Kelompok Kerja Pemberdayaan Perempuan G20 (EWWG) memberikan apresiasi kepada Indonesia, yang telah mengambil langkah nyata dalam memenuhi komitmen global tersebut. Indonesia diakui sebagai salah satu dari sedikit negara G20 yang mampu menerjemahkan komitmen dan kesepakatan internasional ke dalam kebijakan nasional, terlebih dalam kaitannya dengan ekonomi perawatan, pengurangan kekerasan terhadap perempuan, dan tindakan gender terkait perubahan iklim. Handayani menambahkan bahwa ekonomi perawatan telah diintegrasikan dan menjadi prioritas dalam kebijakan nasional pada Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) 2025–2045. Selain itu, Indonesia juga telah meluncurkan Peta Jalan untuk Ekonomi Perawatan yang berfungsi sebagai pedoman bagi instansi pemerintah dan masyarakat dalam melaksanakan agenda ekonomi perawatan. Dia menjelaskan lebih lanjut bahwa RPJPN 2025–2045 menargetkan partisipasi perempuan dalam angkatan kerja mencapai 70 persen pada tahun 2045. Saat ini, partisipasi perempuan dalam angkatan kerja baru mencapai 54 persen, cukup jauh dibandingkan dengan partisipasi pria yang sudah melebihi 80 persen. ANTARA