BORNEONEWS, Palangka Raya - Pj Wali Kota Palangka Raya, Akhmad Husain, menyampaikan harapan besar terhadap penerapan sistem merit manajemen ASN.
Menurutnya, sistem ini diharapkan dapat menjadi katalisator dalam meningkatkan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di kota berjuluk “Kota Cantik” ini.
“Dengan adanya sistem merit, diharapkan kinerja ASN dapat semakin optimal. Setiap ASN akan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan naik jabatan berdasarkan kompetensi dan kinerja yang dimiliki,” katanya, Jumat, 20 Desember 2024.
Sistem merit sendiri merupakan suatu kebijakan manajemen ASN yang didasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil. Tujuan utama dari penerapan sistem ini adalah untuk membangun birokrasi yang bersih, efektif, dan profesional.
Dia menjelaskan bahwa dengan adanya sistem merit, diharapkan juga dapat mengurangi praktik nepotisme dan KKN dalam proses pengisian jabatan.
--page
“Semua ASN akan dinilai berdasarkan prestasi kerja yang nyata, bukan berdasarkan hubungan kekerabatan atau faktor-faktor lainnya,” tegasnya.
Pemerintah Kota Palangka Raya berkomitmen untuk terus memperbaiki dan menyempurnakan sistem merit yang telah diterapkan. Hal ini dilakukan agar sistem merit dapat berjalan secara efektif dan memberikan manfaat yang optimal bagi seluruh ASN.
“Kami berharap dengan penerapan sistem merit, kualitas pelayanan publik di Kota Palangka Raya dapat semakin meningkat. Masyarakat akan mendapatkan pelayanan yang lebih baik dan lebih cepat,” pungkasnya. (HENDRI/Y)
