BORNEONEWS, Palangka Raya - Pj Wali Kota Palangka Raya, Akhmad Husain, menekankan pentingnya penerapan sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) di kota ini.
Menurutnya, sistem merit akan menjadi benteng untuk mencegah praktik nepotisme dan korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN) serta meningkatkan transparansi dalam proses pengisian jabatan.
"Dengan sistem merit, kita berharap semua ASN dinilai berdasarkan prestasi kerja yang nyata. Tidak ada lagi ruang untuk nepotisme atau KKN," katanya, Jumat, 20 Desember 2024.
Husain menjelaskan bahwa sistem merit akan mendorong ASN untuk terus meningkatkan kompetensi dan kinerja mereka.
Pasalnya, promosi jabatan dan penghargaan lainnya akan diberikan berdasarkan objektivitas penilaian kinerja, bukan berdasarkan kedekatan personal atau faktor-faktor lain di luar kinerja.
--page
“Setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan meraih posisi yang lebih tinggi. Ini akan mendorong semangat kompetitif yang sehat di antara ASN,” imbuhnya.
Penerapan sistem merit juga diharapkan dapat meningkatkan kepercayaan publik terhadap pemerintahan.
Masyarakat akan merasa bahwa proses pengisian jabatan dilakukan secara transparan dan akuntabel.
"Ketika masyarakat percaya pada sistem pemerintahan, maka partisipasi mereka dalam pembangunan daerah akan semakin besar," ujar Husain.
Pemerintah Kota Palangka Raya berkomitmen untuk terus memperbaiki dan menyempurnakan sistem merit yang telah diterapkan.
Evaluasi berkala akan dilakukan untuk memastikan sistem ini berjalan efektif dan mencapai tujuan yang diharapkan. (HENDRI/Y)
