PALANGKA RAYA –

BORNEONEWS, Palangka Raya – Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Tengah, Hj. Lisda Arriyana, menegaskan bahwa pemetaan potensi dan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan langkah strategis dalam membangun manajemen ASN berbasis merit.

Dalam penutupan kegiatan Pemetaan/Penilaian Potensi dan Kompetensi ASN di Aula BKD Provinsi Kalteng, Lisda menyampaikan bahwa langkah ini sejalan dengan amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN.

“Melalui pemetaan ini, kita dapat mengetahui potensi dan kompetensi PNS secara objektif, sehingga penempatan dan pengembangan pegawai dapat dilakukan secara tepat sasaran,” ujar Lisda di Palangka Raya, Kamis, 14 Agustus 2025.

Ia juga berharap hasil kegiatan ini dimanfaatkan maksimal untuk mendukung visi misi Gubernur dan Wakil Gubernur Kalimantan Tengah dalam membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, dan melayani masyarakat secara optimal.

Kepala BKN Regional VIII, Soni Sultana, turut mengapresiasi pelaksanaan kegiatan ini dan menilai hasilnya penting untuk pembinaan karier, promosi jabatan, serta pengembangan kompetensi ASN.

“Data hasil penilaian ini akan menjadi referensi yang sangat berguna bagi pemerintah daerah dalam mengambil keputusan terkait manajemen talenta ASN,” kata Soni.

Kegiatan ini melibatkan serangkaian tes kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural yang dilaksanakan secara profesional dengan melibatkan asesor berpengalaman. (HERMAWAN DP/H)