PALANGKA RAYA –

BORNEONEWS, Palangka Raya – Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional VIII, Soni Sultana, menegaskan pentingnya pemetaan potensi dan kompetensi ASN sebagai pijakan dalam pembinaan karier dan promosi jabatan di lingkungan pemerintahan.

Pernyataan itu disampaikan Soni saat menghadiri penutupan kegiatan Pemetaan/Penilaian Potensi dan Kompetensi ASN di Aula BKD Provinsi Kalteng.

“Data hasil penilaian ini akan menjadi referensi yang sangat berguna bagi pemerintah daerah dalam mengambil keputusan terkait manajemen talenta ASN,” kata Soni di Palangka Raya.

Kegiatan ini juga mendapat perhatian dari Kepala BKD Provinsi Kalteng, Hj. Lisda Arriyana, yang menyebut langkah tersebut merupakan bagian dari strategi membangun manajemen ASN berbasis merit sesuai amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014.

Lisda menjelaskan, pemetaan ini akan membantu mengetahui potensi dan kompetensi pegawai secara objektif sehingga penempatan dan pengembangan ASN dapat lebih tepat sasaran.

Ia berharap hasil kegiatan dimanfaatkan maksimal untuk mendukung visi misi Gubernur dan Wakil Gubernur Kalimantan Tengah dalam membangun birokrasi profesional, berintegritas, dan melayani masyarakat.

Rangkaian kegiatan pemetaan meliputi tes kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural, yang dikerjakan secara profesional oleh asesor berpengalaman. (HERMAWAN DP/H)