BORNEONEWS, Palangka Raya - Pemerintah Kota (Pemkot) Palangka Raya, Kalimantan Tengah (Kalteng), menambah 141 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) sebagai upaya memperkuat sektor pelayanan publik di daerah setempat.
"Penambahan PPPK ini menjadi langkah strategis pemerintah daerah untuk mempercepat peningkatan kinerja dan mutu pelayanan publik di berbagai sektor, terutama pendidikan, kesehatan, dan administrasi pemerintahan," kata Wakil Wali Kota Palangka Raya Achmad Zaini di Palangka Raya, Jumat, 31 Oktober 2025.
Dengan penambahan 141 PPPK di lingkup Pemkot Palangka Raya, pihaknya berharap pelayanan kepada masyarakat bisa lebih optimal.
"Mereka diharapkan mampu bekerja profesional, berintegritas, serta memahami visi dan misi pembangunan daerah,” kata Zaini saat dikonfirmasi terkait pelaksanaan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika Instansi Pemerintah bagi PPPK Pengangkatan Tahun 2024 Angkatan VII, VIII, IX, dan X di kota setempat.
Ia menambahkan orientasi yang dilaksanakan bertujuan memberikan pemahaman mengenai nilai dasar ASN, peran, dan tanggung jawab PPPK, serta etika pelayanan publik.
Achmad Zaini menegaskan etika dan tanggung jawab moral merupakan pilar utama dalam menjalankan tugas sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN), termasuk PPPK.
“Menjadi pegawai pemerintah bukan hanya tentang menjalankan pekerjaan administratif, tetapi tentang menjalankan amanah publik dengan integritas, etika, dan hati yang tulus dalam melayani,” ujarnya.
Ia menjelaskan pegawai pemerintah memiliki peran strategis dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih, profesional, dan berkeadilan. Karena itu, lanjut dia, setiap pegawai pemerintah dituntut untuk menjunjung tinggi nilai moral, menjauhkan diri dari penyimpangan, serta menjaga kepercayaan masyarakat terhadap institusi pemerintah.
“Kepercayaan publik adalah aset terbesar dalam pemerintahan. Sekali hilang, sulit dikembalikan. Maka integritas dan etika harus menjadi napas dalam setiap langkah pelayanan,” kata Wakil Wali Kota Palangka Raya Achmad Zaini.
Zaini menambahkan pihaknya juga terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang sehat, kolaboratif, dan berintegritas, agar setiap ASN dapat berkembang menjadi abdi negara yang profesional dan berkarakter.
