BORNEONEWS, Palangka Raya - Plt Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Palangka Raya, Fifi Arfina, menyampaikan fokus utama dalam branding BKPSDM Palangka Raya.
Salah satunya adalah dengan fokus meningkatkan Indeks Prestasi (IP) Aparatur Sipil Negara (ASN) dan mempercepat implementasi Sistem Manajemen Evaluasi dan Reward Integritas (MERIT).
Fifi Arfina menjelaskan bahwa peningkatan IP ASN Pemerintah Kota (Pemko) Palangka Raya menjadi prioritas utama untuk memastikan kualitas pelayanan publik yang lebih baik di Palangka Raya.
"Langkah ini sejalan dengan komitmen BKPSDM Palangka Raya dalam memberikan SDM yang unggul dan profesional kepada masyarakat," Senin, 15 Januari 2024.
Selain itu, perbaikan indeks prestasi ASN juga diharapkan dapat memberikan dorongan positif terhadap citra pemerintahan daerah. Sementara itu, percepatan implementasi Sistem MERIT menjadi langkah strategis untuk memperbaiki sistem manajemen internal BKPSDM.
--page
"Saya menekankan bahwa sistem ini akan memperkuat pengukuran kinerja ASN berdasarkan integritas dan profesionalisme. Hal ini diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang transparan dan akuntabel, mendukung visi BKPSDM Palangka Raya," pungkasnya. (PATHUR/j)
