BORNEONEWS, Palangka Raya - Plt Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya Fauzi Rahman menekankan tiga hal penting yang menjadi fokus pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN) di wilayah Palangka Raya.
Yang pertama adalah terkait manajemen talenta ASN. Fauzi Rahman menjelaskan bahwa manajemen talenta yang baik menjadi kunci dalam memastikan setiap ASN dapat ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kompetensi dan potensinya.
Hal ini mencakup identifikasi bakat dan kemampuan individu, pengembangan karir yang terencana, serta penempatan sumber daya manusia yang tepat guna mendukung program-program pembangunan kota.
"Kita harus memastikan bahwa talenta terbaik yang dimiliki Kota Palangka Raya dapat berkembang secara optimal," ujarnya, Jumat, 16 Januari 2026.
Yang kedua adalah indeks profesionalitas ASN. Menurut Fauzi, indeks profesionalitas menjadi ukuran penting untuk mengevaluasi kemampuan dan kualitas pelayanan yang diberikan oleh aparatur.
Upaya peningkatan indeks ini akan dilakukan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan kompetensi, serta penerapan standar kerja yang jelas dan akuntabel. Dia menegaskan bahwa profesionalisme yang tinggi akan berdampak langsung pada peningkatan mutu pelayanan kepada masyarakat.
Yang ketiga adalah layanan administrasi kepegawaian, Plt Kepala BKPSDM menekankan bahwa administrasi kepegawaian yang efektif dan efisien menjadi dasar bagi pengelolaan ASN yang baik.
Hal ini mencakup penyederhanaan proses administrasi, penggunaan teknologi informasi untuk mempercepat layanan, serta memastikan akurasi data kepegawaian.
"Kita akan terus berupaya meningkatkan pelayanan administrasi agar tidak menjadi beban bagi ASN dalam menjalankan tugas utama mereka," jelasnya.
Fauzi Rahman juga menyampaikan bahwa ketiga fokus tersebut saling terkait dan saling mendukung satu sama lain.
Manajemen talenta yang baik akan mendorong peningkatan indeks profesionalitas, sementara layanan administrasi kepegawaian yang prima akan memberikan dukungan yang optimal bagi kedua aspek tersebut.
Dia menambahkan bahwa BKPSDM Kota Palangka Raya telah menyusun rencana aksi terperinci untuk mewujudkan tiga hal penting tersebut dalam kurun waktu satu tahun ke depan.
Dalam kesempatan yang sama, Fauzi mengajak seluruh ASN di Kota Palangka Raya untuk aktif berpartisipasi dalam berbagai program pengembangan yang diselenggarakan.
"Saya berharap dengan peningkatan manajemen talenta, indeks profesionalitas, dan layanan administrasi kepegawaian, ASN Kota Palangka Raya dapat menjadi aparatur yang handal, profesional, dan mampu memberikan pelayanan yang memuaskan bagi masyarakat serta mendukung percepatan pembangunan daerah," pungkasnya. (PATHUR/Y)
