BORNEONEWS, Palangka Raya - Sekretaris Eksekutif GAPKI Cabang Kalimantan Tengah, Rawing Rambang, menilai bahwa ketersediaan sumber daya manusia (SDM) lokal masih menjadi tantangan utama dalam mendorong proses hilirisasi industri kelapa sawit di daerah. Menurutnya, jumlah penduduk Kalteng yang sekitar 2,7 juta jiwa belum diimbangi dengan kesiapan pendidikan dan keterampilan yang merata untuk mendukung sektor tersebut.
“SDM lokal kita masih terbatas dan tingkat pendidikannya bervariasi. Untuk itu, perlu dorongan dari berbagai pihak agar tenaga kerja lokal bisa siap berperan dalam membangun industri-industri sawit,” kata Rawing di Palangka Raya pada Kamis, 30 Oktober 2025.
Ia menambahkan, jika SDM lokal mampu bersaing, maka kebutuhan tenaga kerja dari luar daerah dapat ditekan.
Rawing menekankan pentingnya peran perguruan tinggi dan sekolah-sekolah kejuruan di Kalimantan Tengah untuk mempertahankan dan mengembangkan kurikulum yang berkaitan dengan perkebunan, khususnya kelapa sawit.
“Perguruan tinggi perlu aktif menyiapkan lulusan yang paham tentang sawit, mulai dari hulu hingga hilir. Jangan sampai tenaga ahli justru didatangkan dari Jawa,” ujarnya.
Lebih jauh, ia menjelaskan bahwa industri sawit tidak hanya membutuhkan tenaga kerja lapangan, tetapi juga tenaga profesional di bidang teknologi, manajemen, dan riset. Menurutnya, ini menjadi peluang besar bagi generasi muda daerah untuk mengambil bagian dalam pengembangan ekonomi lokal.
“Anak muda harus melihat sektor ini sebagai peluang, bukan pekerjaan berat di kebun. Sekarang sudah banyak posisi di bidang teknologi dan industri yang bisa digeluti, apalagi dengan arah pembangunan hilirisasi yang kuat,” kata Dosen Universitas Kristen Palangka Raya ini.
Rawing berharap, pemerintah daerah dan lembaga pendidikan bisa bersinergi dalam menyiapkan SDM unggul yang siap bersaing di sektor perkebunan.
“Kuncinya adalah membangun minat sejak dini dan menyediakan ruang praktik yang memadai,” tutur Mantan Kepala Dinas Perkebunan Provinsi Kalteng ini lagi. (TESTI PRISCILLA/y)
