BORNEONEWS, Palangka Raya – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya telah melaksanakan kegiatan Manyupa di lingkungan Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) Kota.
Kegiatan ini dirancang untuk memberikan pembaruan dan pemahaman terkait pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang lebih baik kepada perangkat daerah.
Fokus kegiatan Manyupa kali ini terletak pada tiga topik penting, yaitu Manajemen Talenta, Silayak, dan Indeks Prestasi (IP) ASN. Ketiga topik ini dipilih karena dianggap krusial dalam mendukung pengelolaan ASN yang modern dan sesuai dengan standar nasional.
Plt Kepala BKPSDM Palangka Raya Fauzi Rahman melalui Kepala Bidang Penilaian Kinerja, Pengembangan Karir dan Pembinaan Aparatur BKPSDM Palangka Raya Yuririn Richi menyatakan bahwa kegiatan Manyupa ini bertujuan meningkatkan pemahaman perangkat daerah terhadap sistem pengelolaan ASN yang profesional, transparan, dan berbasis merit.
"Kami menekankan bahwa penerapan prinsip-prinsip ini akan membantu menciptakan ASN yang lebih kompeten dan berdaya saing," katanya Selasa, 23 Desember 2025.
Selama acara, peserta diajak berpartisipasi dalam diskusi dan tanya jawab mengenai penerapan Manajemen Talenta, penilaian Silayak, dan perhitungan IP ASN di lingkungan kerja masing-masing.
Yuririn menyampaikan harapan semoga kegiatan Manyupa ini dapat memberikan manfaat nyata bagi perangkat Dinas PUPR.
"Semoga kegiatan ini memperkuat tata kelola ASN yang unggul dan akuntabel di lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya," tutupnya. (PATHUR/j)
