Tag
Arahan ini mencakup kewaspadaan terhadap kondisi lingkungan, etika bermedia sosial, penguatan kinerja, hingga penyelesaian tugas-tugas prioritas menjelang akhir tahun anggaran.
BORNEONEWS, Palangka Raya — Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya tengah melaksanakan survei dan persiapan Penilaian Indeks Sistem Merit guna memastikan…
"Penanaman sikap anti gratifikasi dan anti korupsi bukan hanya kewajiban formal, melainkan bagian dari tanggung jawab moral dan hukum setiap pegawai,"
Kegiatan ini menjadi langkah penting untuk memastikan seluruh data kepegawaian tersaji secara akurat, lengkap, dan terkini.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya, Fauzi Rahman, menegaskan bahwa pihaknya tidak akan tinggal diam dan segera mengambil langkah sesuai regulasi yang berlaku.
Pentingnya sikap hemat energi bagi seluruh pegawai, terutama dalam penggunaan bahan bakar minyak (BBM) dan tenaga listrik.
Pelayanan yang baik tidak hanya diukur dari selesainya urusan, tetapi juga bagaimana cara penyampaian dan sikap petugas dalam melayani, sehingga masyarakat merasa dihargai dan tidak mengalami kesulitan berarti.
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya merilis data terbaru mengenai jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) dan tenaga kontrak di lingkungan pemerintah kota.
Fauzi Rahman menegaskan bahwa kolaborasi ini diharapkan dapat memberikan kemudahan dan manfaat yang nyata bagi setiap ASN di Kota Palangka Raya.
Plt Kepala BKPSDM Palangka Raya Fauzi Rahman menekankan sejumlah poin penting terkait pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dan persiapan audit di lingkungan pemerintahannya.
Plt Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya, Fauzi Rahman, menekankan bahwa perencanaan penganggaran merupakan instrumen strategis dalam mewujudkan visi dan misi Kota Palangka Raya.
Yang pertama adalah terkait manajemen talenta ASN. Fauzi Rahman menjelaskan bahwa manajemen talenta yang baik menjadi kunci dalam memastikan setiap ASN dapat ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kompetensi dan potensinya.
"Pelaksanaan ini diharapkan dapat memastikan bahwa setiap ASN memiliki target kerja yang jelas dan dapat diukur secara objektif,"
"Langkah ini bertujuan memastikan bahwa semua informasi kepegawaian yang tersimpan di sistem terpusat tetap valid dan dapat diandalkan,"
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya telah melakukan kunjungan kerja ke tiga perangkat daerah di kota Palangka Raya.
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya terus memperkuat komitmen dan profesionalitas serta integritas Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) pada pelayanan publik.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya, Mardian Ardi, memberikan apresiasi tinggi atas kedisiplinan seluruh pegawai BKPSDM yang tetap hadir dan melaksanakan kewajiban apel Senin pagi.
"Integritas adalah hal yang tidak bisa ditawar. Kami berharap semua pegawai dapat menjunjung tinggi nilai-nilai integritas dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil,"
"Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang tertib, nyaman, dan kondusif di lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya,"
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya menerima kunjungan dari PT TASPEN (Persero) Kantor Cabang Palangka Raya.
